проезд Завода Серп и Молот 3к2
Компания ENERGON - финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, ТОП-100 работодателей России, золотой статус рейтинга работодателей Forbes.
Ведущий разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии с 1998 года.
Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе.
Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.
Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и СНГ.
Одна из ценностей ENERGON — Команда.
В связи с расширением штата, наша компания в поиске специалиста на позицию - Технический тренер.
Основные задачи:
-
Проведение тренингов, вебинаров, конференций, коуч-сессий по сложному техническому продукту и базовым навыкам;
-
Разработка обучающих активностей для сотрудников компании, партнёров и клиентов;
-
Планирование, отчётность, включённость в проекты согласно обучающей стратегии.
-
Коммуникация с командами смежных департаментов и партнёрами компании;
-
Планирование, отчётность, включённость в проекты согласно обучающей стратегии.
Наши ожидания:
- Опыт работы в аналогичном функционале;
- Техническая экспертиза;
- Знание и опыт работы с современными методами и форматами обучения;
- Опыт разработки учебных материалов;
- Опыт работы техническим писателем и спикером на экспертную аудиторию - будет преимуществом!
- Умение и желание разбираться в физико-химических технологиях и электротехническом оборудовании;
- Знание Цикла Колба, принципов андрагогики, педдизайна.
Мы предлагаем:
- Оформление строго в соответствие с ТК РФ;
- Полностью официальный доход;
- ДМС, включая стоматологию после испытательного срока;
- График работы 5 дней в неделю понедельник - пятница: 9:00 до 18:00;
- Обучение продуктам в Московском тренинговом центре;
- Работа в успешной, стабильной и при этом активно развивающейся организации;
- Современный комфортный офис;
- Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация);
- Корпоративный университет и программа внутреннего обучения;
- English speaking club – языковые практики с коллегами из международных офисов, обучение Китайскому языку;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального, материального и карьерного роста!
