Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по координации и приемке ЭМР"
Обязанности:
- контроль выполнения электромонтажных работ проекта подрядными организациями в соответствии с заключенными Контрактами для обеспечения соблюдения сроков, стоимости и качества выполнения ЭМР;
- контроль передачи зон производства работ подрядчикам для выполнения ЭМР;
- осуществление контроля за выполнением ЭМР Проекта (работа с исполнительной документацией, чтение исполнительных схем, протоколов испытаний, проектно-сметной документации и т.д.);
- участие и контроль за устранением несоответствий при выполнении ЭМР;
- работа с графиками производства работ, подготовка данных для формирования планов производства работ, тематических недельных, месячных, квартальных планов;
- взаимодействие с подрядными организациями, филиалами Организации, поставщиками (изготовителями) оборудования, материалов и комплектующих, группой авторского надзора.
Требования:
-
опыт работы в управлениях и отделах по контролю за выполнением ЭМР, подразделениях крупных организаций, осуществляющих сооружение сложных промышленных объектов, объектов энергетического строительства;
-
опыт сооружения объектов ядерного и турбинного острова, вспомогательных зданий и сооружений, гидротехнических- блочных насосных станций, водоотводящих каналов в части выполнения электромонтажных работ, монтажа электротехнического оборудования и АСУ ТП.
- высшее (профессиональное) образование;
- владение английским языком на уровне не ниже А 2;
- владение программами пакета Microsoft Office, 1С.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- добровольное медицинское страхование;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
