Старший инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Гринатом" – многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом». Это амбициозный и уникальный для России проект, направленный на увеличение производительности и качества ведения ИТ-поддержки и поддержки корпоративных ИТ-систем в отрасли.

Сегодня АО "Гринатом" это более 6000 сотрудников, более 300 предприятий на обслуживании и более 22 городов присутствия по всей стране.

Ожидания от кандидата

Образование не ниже среднего специального

  • Уровень владения ПК – эксперт, навыки работы с инструментами диагностики и ремонта;
  • Знание операционных систем MS Windows 10, Linux, офисного пакета MS Office, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint, Outlook, антивирусного ПО (Антивирус Касперского, Dr.Web);
  • Знание базовых принципов работы службы каталогов Active Directory;
  • Знание базовых принципов работы протокола TCP/IP;
  • Навыки работы с мультимедийным ПО и оборудованием;
  • Опыт настройки, первичного конфигурирования и последующей поддержки функционирования офисных печатающих устройств;
  • Приветствуется опыт ремонта оргтехники;
  • Навык ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь

Условия работы

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00;
  • Гарантированная "белая" заработная плата. Ежегодная индексация заработной платы, возможность повышения по результатам работы;

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • возможность проходить обучение в внутренней Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.