Гельсингфорсская улица 2
В нашу HR-команду мы ищем опытного и увлеченного IT-рекрутера, кто поможет нам находить правильных людей и помогать компании расти.
85% найма в компании – это IT-специалисты уровня от Junior до Lead на различные стэки и направления: C#, python, JS, SWIFT, Kotlin разработчики, QA, UX/UI Designers, PO, Data Scientists, DBA и другие.
У нас классные коллеги-заказчики, удобный офис и возможность гибридной работы. А еще ламповая атмосфера в команде, множество клубов по интересам и рабочий процесс, в котором ничего не отвлекает от самого главного - поиска классных сотрудников.
Тебе предстоит:
- Работа по закрытию вакансий IT-специалистов (программисты, тестировщики, дизайнеры, аналитики, маркетинг);
-
Весь цикл работы с кандидатами (много сорсинга, первичный скриннинг, предложение вакансии, проведение интервью, онбординг);
-
Активный поиск кандидатов через все возможные источники (5-7 вакансий в работе);
-
Постоянная коммуникация с командой.
От тебя мы ожидаем:
-
Опыт не менее 2 лет в подборе IT специалистов;
-
Знание современных технологий сорсинга;
-
Способность находить общий язык с разными людьми, слушать и слышать, строить конструктивный диалог, управляя разговором;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности, автономность;
- Проактивность и любовь к людям.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
- ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада;
- Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
- Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
- Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
- Постоянно пополняющуюся библиотека с проф. литературой;
- Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
- Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
- Компенсацию спорта и изучения иностранных языков.
