Технический руководитель проектов 1С

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Индекс успеха
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Пермь
шоссе Космонавтов 61А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО ИНДЕКС УСПЕХА в поиске Технического руководителя проектов1С.

Мы специализируемся на внедрении и сопровождении продуктов 1С, а также занимаемся разработкой IT решений для производственных компаний.

Среди наших клиентов – заводы и производственные компаний.

Индекс Успеха (аккредитованная компания, является резидентом ТЕХНОПАРК DIGITAL) международный IT-интегратор.

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ:

  • Опыт работы в области бизнес-анализа;
  • Опыт разработки в соответствии с системой стандартов и методик разработки 1С;
  • Готовность к быстрому обучению новым программным продуктам;
  • Опыт работы с проектной документацией;
  • Опыт командной работы внедрения на предприятиях разного масштаба;
  • Опыт управления внедрением, автоматизацией предприятий на платформе 1С;
  • Знание на профессиональном уровне одного из видов учета: регламентированный, оперативный, управленческий;
  • Знание одной из типовых конфигураций 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:КА, знание методологии бухучёта.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Формировать и развивать методики ведения проектов 1С, внедрять их в процессы компании;
  • Проводить переговоры с клиентами;
  • Контролировать своевременность, качество и полноту выполнения работ;
  • Оценивать риски по проектам, разрабатывать совместно с руководителями проектов планы мероприятий по их минимизации и реализация этих мероприятий;
  • Собирать и анализировать основные показатели выполнения проектов, готовить аналитическую информацию и отчетность;
  • Обеспечивать коммуникации между руководителями проектов и руководством компании.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании, с более чем 10-летней историей;
  • Гибкий график, возможность работать как в офисе, так и удаленно;
  • Возможность карьерного роста. А также индексация ЗП каждый год и регулярный пересмотр ЗП на основании вашего профессионального роста.
  • Для каждого нового сотрудника составляется план развития, а также предоставляется курирование на начальных этапах работы;
  • Обучение и прохождение курсов повышения квалификации за счет компании;
  • Расширенный соц. пакет, обеспечение необходимой техникой для работы.