Кладовщик

Мы молодая и активная команда из Санкт-Петербурга. Занимаемся производством подвижных антистресс-игрушек на 3D-принтере.

Оригинальность игрушки и ее качество – вот главные преимущества, которые делают товар конкурентоспособным на рынке. Все это достигается благодаря слаженной и дружной работе команды Funberry Toys.

Наша компания сейчас расширяется, и нам требуются кладовщик.

Обязанности:

• Прием и учет товаров: Проверка поступающих товаров на соответствие накладным, их прием и регистрация в системе учета;

• Хранение и размещение: Организация правильного хранения товаров с учетом условий хранения;

• Комплектация и выдача: Подготовка и выдача товаров по заявкам, комплектация заказов для отправки;

• Инвентаризация: Проведение регулярных инвентаризаций для контроля остатков и выявления недостач или излишков;

• Документооборот: Ведение необходимой документации, включая накладные, акты и отчеты;

• Контроль качества: Проверка товаров на наличие повреждений или дефектов, соблюдение стандартов качества;

• Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с отделами закупок, продаж и логистики для обеспечения бесперебойной работы склада;

• Организация погрузки и разгрузки;

• При необходимости – обучение и наставничество новых кладовщиков и помощников;

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Ответственность, внимательность, высокая скорость работы, нулевой уровень ошибок при работе;
• Умение работать быстро в условиях высокой загруженности;
• Вы цените порядок во всем и знаете, как компактно сложить товары, чтобы они занимали как можно меньше места;
• Умение работать в 1С, уверенный пользователь ПК;

Условия:

• График работы 5/2;
• Полный рабочий день с 09-00 до 18-00, на территории работодателя;
• Заработная плата 60000 руб. оклад +10000 руб премия;
• Возможность карьерного роста;
• Комфортное место работы: теплый и чистый склад;
• Место работы: ул. Васи Алексеева, д. 4

Нам важно, чтобы каждый сотрудник был на своем месте, ходил на работу с удовольствием, комфортно чувствовал себя в коллективе и отлично справлялся с функционалом. Это сложно выявить за одну встречу, поэтому мы попросим вас пройти несколько этапов:

1. Собеседование с HR-менеджером в зуме.
2. Экскурсия на склад.
3. Пробный рабочий день.
4. Предложение о работе!

Ждём ваших откликов!