Помощник руководителя/Секретарь (Египет)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Помощника руководителя/секретаря с местом работы в г. Египет!

Обязанности:

  • Административная поддержка руководителя;
  • Планирование рабочего времени, ведение календаря встреч;
  • Планирование и подготовка к совещаниям (сбор информации, оповещение участников, ведение протокола);
  • Организация проведения телефонных переговоров руководителя, а также других сотрудников филиалов и представительств при помощи IP-телефонии;
  • Взаимодействие с подразделениями компании;
  • Трэвел поддержка руководителя (оформление командировок директора, приобретение авиа/жд билетов, бронирование гостиниц), составление авансовых отчетов по командировкам;
  • Проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечение их качественного редактирования;
  • Ведение делопроизводства согласно внутренним требованиям компании.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование в области документооборота (желательно);
  • Опыт работы в должности помощника руководителя, секретаря, делопроизводителя;

  • Опыт работы с системами электронного документооборота (у нас ЕОСДО);
  • Грамотный письменный и устный русский язык;
  • Знание MS Office на уровне уверенного пользователя;
  • Аналитический склад ума и внимательность;
  • Умение быстро включаться в задачу и обучаться, приходить на помощь коллегам при возникновении внештатных ситуаций)))

Условия:

  • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
  • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
  • Проживание в жилом поселке АЭС (отдельная комната, меблированная), предоставляется работодателем;
  • Питание три раза в день (рабочие дни), предоставляется работодателем;
  • Уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Социальный пакет для работников зарубежных филиалов;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.