Менеджер по отраслевым решениям (Дивизион Медицина)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи предстоит решать:

  • Формирование стратегии и управление проектами развития спроса сегмента Гигиена (нетканые материалы для ЛПУ, товары личной гигиены)
  • Разработка и реализация программ импортозамещения сырья и готовых изделий совместно с клиентами-переработчиками
  • Поиск новых ниш и применений для текущего продуктового портфеля компании
  • Развитие программ субституции традиционных материалов полимерными решениями
  • Организация взаимодействия с торговыми сетями, производителями готовых изделий, профессиональными сообществами, профильными ассоциациями и другими участниками и регуляторами рынка
  • Проработка экспортного потенциала продуктов сегмента Гигиена
  • Оценка экономических эффектов внедрения проектов развития спроса
  • Подготовка регулярных материалов для руководства по динамике проектов развития спроса сегмента Гигиена
  • Взаимодействие с Менеджерами по маркетингу, КАМами и фронт-менеджерами по программам развития спроса
  • Кросс-функциональное взаимодействие с командами продуктового развития, корпоративных коммуникаций, GR
  • Взаимодействие с руководителями компании по формированию соответствующей целям компании отраслевой стратегии сегмента Гигиена

Для нас важно:

  • Опыт работы в медицинских или FMCG компаниях не менее 3 лет
  • Успешный опыт создания стратегий продвижения продуктовых решений и развития бизнеса
  • Опыт формирование бизнес - и инвестиционных кейсов
  • Навыки управления финансовыми показателями проекта (NPV / IRR)
  • Владение Excel, Power Point
  • Проактивность, нацеленность на результат, способность работать в жестких временных рамках

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

  • современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
  • заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
  • планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.