Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Участие в разработке кадровой политики в соответствии с целями и задачами театра, формирование корпоративной культуры;
• Оптимизация кадрового документооборота и контроль надлежащего оформления установленной документации кадрового учета;
• Осуществление методического обеспечения кадровой работы;
• Оказание содействия в подборе, отборе и участие в расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях театра;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям;
• Организация работы по противодействию коррупции в учреждении;
• Организация работы по обработке персональных данных;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование (в приоритете направления: "Менеджмент" и "Управление персоналом").
• Дополнительное образование или наличие документа о прохождении профессиональной переподготовки по соответствующим программам приветствуется.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере кадрового делопроизводства более 3 лет (опыт работы в государственном учреждении приветствуется).

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся работы с кадрами;

• Приветствуется опыт работы в системе "ПАРУС-Бюджет 8: Кадры и штатное расписание".

Условия:

• Режим работы: с 10.00 до 18.30, пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье), нормированный рабочий день;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Есть место для приема пищи в обеденное время.