Руководитель конструктора сайтов и интернет-магазинов

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Вигбо
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в Vigbo ищем лидера для платформы создания сайтов и интернет-магазинов, который возьмёт на себя развитие продукта и будет отвечать за его результаты.

Эта позиция идеально подойдёт энергичному продакт-лиду с предпринимательской жилкой, готовому формировать стратегию, вести команду и нести ответственность за успешную реализацию и прибыльность направления.

О компании:

VIGBO — это технологическая компания, создающая программное обеспечение для фотографов, творцов и их клиентов. Наша миссия — разрабатывать лучшие инструменты, которые помогают творческим предпринимателям расти и добиваться успеха. Уже более 50,000 фотографов и творцов используют Vigbo для работы.

Основные задачи и обязанности:

  • Формировать и реализовывать стратегию развития конструктора сайтов и интернет-магазинов;
  • Определять продуктовые приоритеты, управлять бэклогом, взаимодействовать с командой разработки для внедрения улучшений;
  • Обеспечивать финансовые результаты направления, оптимизировать расходы и вести отчётность;
  • Представлять продукт на рынке, выстраивать связи с партнёрами и клиентами.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт успешного создания продуктов для B2B-клиентов с фокусом на ценность и пользу; знание и применение принципов клиентократии будет плюсом;
  • Опыт применения фреймворка Jobs to be Done для создания продуктов;
  • Проведено более 100 проблемных интервью с клиентами и хочется еще;
  • Опыт постановки и достижения целей по продукту как минимум на год;
  • Успешный опыт руководства небольшой командой, а также взаимодействие с командой разработки;
  • Хорошие навыки финансового управления, построения финансовых моделей и оптимизации расходов; аналитический подход к цифрам;
  • Опыт работы с аудиторией творческих предпринимателей или понимание их потребностей будет преимуществом.

Условия работы:

  • Аккредитованная IT-компания;
  • Дружная команда профессионалов;
  • Удалённая работа в распределённой команде;
  • Прямой руководитель — совладелец компании;
  • Оклад + KPI с возможностью роста.