Менеджер продукта

БАРС Груп - крупный российский разработчик информационных систем для государственного сектора. Проекты нашей компании охватывают всю Россию и ближнее Зарубежье. Актуальность наших инноваций и слаженная работа широкой партнерской сети делают наши системы востребованными в каждом уголке страны. Вся эта сложная структура держится благодаря нашей готовности к диалогу с заказчиками и пользователями.

В команду проекта для сферы Здравоохранения ищем Менеджера продукта.

Обязанности:

• Проработка и оценка задач заказчиков;
• Разработка и согласование бизнес-концепций, проработка функциональных требований, согласование технического задания;
• Создание и декомпозиция задач на развитие;
• Постановка задач на развитие и реализацию функциональности для команды разработки;
• Планирование выпуска новой функциональности в версиях продукта;
• Проведение демо с заказчиками;
• Обучение и передача эксплуатации и внедрению реализованной функциональности;
• Приоритезация плана по устранению и предупреждению инцидентов;
• Согласование пользовательской продуктовой документации, поддержание продуктовой документации в актуальном состоянии;
• Коммуникации с Руководителями проектов по функциональности продукта;
• Согласование доработок смежных команд.

Требования:

• Опыт от 2-х лет в ИТ в управлении продуктом, системном/бизнес анализе;
• Опыт декомпозиции задач;
• Опыт взаимодействия с командами разработки от 10 человек, в том числе в дистанционном режиме;
• Знание современных подходов и принципов управления разработкой Scrum/Agile, этапов разработки и имплементации ПО;
• Понимание принципов организации взаимодействия нескольких команд;
• Системное мышление, навыки анализ, планирования, методики приоритезации;
• Желание развиваться в направлении управления продуктом, осваивать навыки продуктового мышления;
• Знание инструментов: JIRA/Confluence;
• Преимущества кандидата: опыт работы в сфере медицины и здравоохранения.

Мы предлагаем:

​​​​​​​

• Работу в крупной IT компании: более 2500 сотрудников в 18 офисах по всей России;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, регулярно повышающаяся по гибкой системе грейдов;
• Интересные задачи, широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение: тренинги, мастер-классы внутри компании, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
• Яркую корпоративную жизнь, ДМС.