з/п не указана
Тюмень
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Обрабатывать отклики теплых кандидатов на всех источниках (работные сайты, публикации во внешних СМИ, лендинг) и звонить холодным кандидатам для привлечения на актуальные вакансии;
- Администрирование проведения очных собеседований с руководителем на площадке (встреча кандидатов, сбор обратной связи, сканирование документов)
- Ведение кандидатов до трудоустройства по этапам от сбора документов, направления на проверку и медосмотр до фактической даты выхода;
- Ведение отчетности - принимать и выполнять заявки на подбор в системе FriendWork, вести карточки кандидатов, заполнять отчетность в формате Excel.
Требования:
- Законченное высшее образование/или последние курсы (Управление персоналом, Психология, связи с общественностью);
- Интерес к сфере HR и желание развиваться в сфере рекрутмента в ближайшем будущем;
- Опыт работы на звонках, продажах и начальные коммуникативные навыки в этом направлении будут преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство на договор ГПХ на полгода с возможной пролонгацией;
- Оформление на техническую ставку для доступов к корпоративным ресурсам;
- Пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу;
- Гибридный формат работы (5 офисных дней в месяц);
- Корпоративное оборудование на время заключения договора (ноутбук+монитор);
- ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
- Корпоративное обучение, возможность принимать участие в воркшопах и тренингах;
- Возможность продвижения успешных практик в компании.
