Управляющий магазином DIESEL (ТРЦ Кристалл)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Аксиома
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Тюмень
улица Дмитрия Менделеева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день!

Уважаемый кандидат, наша компания DEEPMAG работает на рынке Тюмени более 10 лет, и является лидирующей компанией по продаже мировых брендов.

За это время мы открыли 9 магазинов - ARMANI EXCHANGE, GANT, TOMMY HILFIGER, GEOX, ICONS, GUESS, UNITED COLORS OF BENETTON, TRUSSARDI, STRELLSON.

Мы являемся официальными представителями всемирно известных брендов в Тюмени, законодателями ярких трендов и модных тенденций.

Мы представляем одежду, которую можно смешивать и сочетать в самых смелых вариантах, создавая свой неповторимый стиль.

DEEPMAG – бренды, которые Вы полюбите!

Мы развиваемся, в связи с этим растет объём работы и, как следствие, появляется потребность в новых талантах.

Сейчас мы находимся в поиске кандидата на позицию Управляющего магазином.

Задачи:

  • Управление эффективностью магазина:
    • обеспечение выполнение ключевых KPI-показателей;
    • коммуникация с внешними и внутренними заказчиками;
    • обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов в соответствии с внутренними стандартами.
  • Управление командой:
    • формирование команды, адаптация новых сотрудников;
    • постановка KPI, контроль за из выполнением;
    • развитие команды.
  • Административное управление:
    • обеспечение бесперебойной работы магазина;
    • проведение инвентаризации;
    • подготовка отчетности по анализу эффективности работы магазина.

Требования:

  • Опыт работы в ритейле от 1 года на должности управляющего магазином;
  • управленческие и коммуникативные навыки;
  • опыт обучения и развития команды;
  • активный сотрудник с хорошими коммуникативными навыками;
  • энергичный и клиентоориентированный кандидат с желанием развиваться в сфере fashion-индустрии, имеющий интерес к моде и чувство стиля.

Что Вы получите от нас:

  • работа в команде профессионалов;
  • оформление в соответствии с ТК РФ, оплата отпуска и больничного;
  • только «белая» заработная плата (фиксированный оклад и бонусная часть);
  • график работы 5/2;
  • тренинги для совершенствования профессиональных навыков;
  • развитая корпоративная культура;
  • бонусная программа лояльности (подарочные сертификаты и скидки на товары брендов для сотрудников).