Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: ГЛТ
Уровень зарплаты:
от 63000 до 75000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день, уважаемый соискатель! Международная транспортная компания «Глобальная Логистика и Транспорт» - это уверенная позиция на международном рынке перевозок и один из ведущих лидеров транспортных компаний России (4 место в ТОП-10 транспортных компаний России по FTL грузоперевозкам). У нас 29 обособленных подразделений по всей территории РФ, 23 автоколонны, 3 грузовых СТО, современный собственный автопарк не старше 3-х лет, который насчитывает более 1300 грузовых автомобилей и команда профессионалов штатом более 2300 человек. В этом году компания отметит свое 27-летие.
В связи с активным расширением территории присутствия на рынке, мы приглашаем в свою команду Ведущего менеджера по персоналу.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы;

  • Комфортный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Стабильный доход с прозрачной системой мотивации: оклад + премия KPI;

  • Отпуск 28 календарных дней;

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

  • Корпоративное обучение за счет компании, доступ к корпоративной базе знаний;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Яркие корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, подарки детям сотрудников к Новому году.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие вакансий на закрепленной территории;

Портфель вакансий: сотрудники грузового автосервиса (автослесари, автомеханики, автоэлектрики, мотористы);

  • Проведение телефонных собеседований, скрининга кандидатов, заполнения всей необходимой сопроводительной документации для приема на работу;

  • Предоставление утвержденной отчетности в установленные сроки;

  • Работа по адаптации трудоустроенных сотрудников;

  • Работа с удержанием увольняющихся сотрудников. Сбор анкет обратной связи от увольняющихся сотрудников;

  • Участие в процессе разработки и запуска рекламной компании для привлечения кандидатов.

Наши ожидания от будущего сотрудника:

  • Успешный опыт массового подбора или линейного, технического персонала. Закрытие не менее 10 вакансий в месяц;

  • Опыт подбора сотрудников автосервиса будет являться Вашим преимуществом;

  • Опыт использования в подборе не только работных сайтов, но и иных альтернативных источников (социальные сети, профильные группы и пр.);

  • Развитые коммуникативные способности;

  • Высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности.

Уважаемый кандидат, мы будем рады видеть Ваш отклик на вакансию!