Специалист по разработке (интергации)

Полюс Диджитал – бизнес-единица в группе одного из лидеров золотодобывающей отрасли мирового масштаба. Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

• Техническое обследование (данные, потоки, инфраструктура);
• Анализ существующих бизнес- и технологических процессов;
• Разработка и проектирование интеграционных потоков;
• Определение выбора технологий и инструментов, максимально эффективно обеспечивающих взаимодействие интегрируемых систем;
• Реализация интеграционных потоков со смежными системами с помощью оптимальных с точки зрения производительности и стоимости содержания инструментов интеграции;
• Участие в функциональном/интеграционном/регрессионном тестированием разработанного функционала с целью минимизации ошибок и соответствия требованиям бизнес-заказчика. Обеспечивает качество предлагаемых решений (QA, QC) модификации системы; корректной интеграции со смежными системами;
• Участие в разработке и контроле проектной документации на предмет корректности описания архитектуры бизнес-процессов, данных, систем и интеграционных сценариев.

Требования:

• Высшее образование по специальностям: информационные технологии, прикладная информатика:

• Знание конфигураций 1С: ERPУХ/ERP;

• Обязателен сертификат «Профессионал по платформе 1С:Предприятие 8»;
• Желателен сертификат «1С:Специалист по платформе 1С: Предприятие 8»;
• Желателен сертификат "1С:Специалист по конфигурированию" какого-либо прикладного решения;

• Опыт доработки конфигурации ERP/ERP УХ;

• Опыт разработки интеграционных потоков;

• Желателен опыт использования конвертации данных 2;

• Опыт использования конвертации данных 3;

• Опыт разработки web- и http-сервисов;

• Опыт использования планов обмена и альтернативных способов версионирования изменений;

• Опыт интеграции с корпоративной шиной данных;

• Желателен опыт интеграции с SAP PO.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.