Руководитель проекта по партнерским программам

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: GloraX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 55
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отдел спецпроектов департамента маркетинга открыта вакансия на замещение должности на период декрета с декабря 2024 года, на срок 2 года+

Основная зона ответственности: Построение взаимовыгодных отношений с партнерами и управление партнерскими проектами

Задачи и функционал на этой позиции:

  • Осмысленный поиск партнеров и выстраивание с ними взаимовыгодных отношений
  • Разработка плана и реализация маркетинговых активностей совместно с партнерами
  • Сопровождение партнеров, решение спорных вопросов, работа с различными запросами
  • Координация работы смежных отделов компании для обеспечения обязательств перед партнерами
  • Масштабирование форматов сотрудничества, анализ рынка и мониторинг конкурентов
  • Участие в совместных мероприятиях с партнерами, в том числе в других регионах
  • Быстрое реагирование на изменение условий в сотрудничестве
  • Построение понятной и прозрачной внутренней структуры по своим зонам ответственности: отчеты, метрики, анализ, ценообразование, триггеры, точки роста, управление трафиком
  • Подготовка новостей и контента для социальных сетей и внутреннего портала компании, подготовка презентаций, контроль документооборота.

Ожидания от успешного кандидата:

  • Релевантный опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции, готовность поделиться успешными кейсами
  • Навыки ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций, умение быстро найти нужный контакт
  • Самостоятельность и инициативность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
  • Умение делать презентации (по готовым шаблонам) для потенциальных партнеров.

Работа в GloraX - это:

  • Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
  • Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
  • Возможность работать в гибридном формате, с посещением офиса 1-2 раза в неделю
  • Конкурентный доход (оклад и премии)
  • ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
  • «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
  • Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
  • Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие