Директор по управлению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Аби Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тракторная улица 45
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «АБИ Девелопмент» уже более 10 лет успешно развивается на территории Владимирского региона.
Основными направлениями деятельности ООО «АБИ Девелопмент» являются девелопмент и управление коммерческой недвижимостью.

Что необходимо делать:

  • Координация и обеспечение качественного подбора и адаптации персонала;
  • Организация процесса адаптации персонала;
  • Организация и проведение оценки персонала;
  • Разработка и организация мероприятий по комплексной оценке персонала;
  • Контроль документального сопровождения процесса оценки персонала;
  • Контроль формирования базы оценки.

Организация обучения и развития персонала:

  • Контроль организации обучения в Компании;
  • Формирование бюджета на обучение;
  • Формирование Кадрового резерва.

Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры:​​​​​

  • Разработка и организация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
  • Проведение обучающих мероприятий по корпоративным стандартам;
  • Работа по повышению трудовой мотивации работников;
  • Формирование бюджета на корпоративные мероприятия;
  • Составление и передача в установленные сроки внешней и внутренней отчетности по направлению;
  • Формирование бюджета на размещение вакансий и контроль процесса формирования базы кандидатов;
  • Регламентация процесса, разработка и внедрение изменений в процесс.

Навыки и компетенции:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
  • Опыт планирования и анализа расходов на персонал;
  • Опыт постановки и оптимизации HR-процессов (Подбор, адаптация, обучение, оценка);
  • Опыт организации корпоративных мероприятий;
  • Опыт ведения кадрового дело - производства;
  • Опыт разработки и внедрения системы мотивации;
  • Знание рынка рабочей силы и образовательных услуг;
  • Знания современных методов подбора и оценки и развития персонала;
  • Знание основ систем адаптации и мотивации персонала;
  • Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов;
  • Технологии проведения собеседований, инструменты оценки и тестирования кандидатов;
  • Методики психологической и профессиональной адаптации работников;
  • Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров;
  • Развитые аналитические, организационные и коммуникативные навыки.

Компьютерные программы: Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, информационные программы MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, MS Outlook.

Опыт работы со специализированным ПО по подбору и обучению персонала (E-Staff, WebTutor и аналогичные).

Наша компания предлагает следующие условия:

  • Релокационный пакет;
  • График работы: пн-пт 09:00 -18:00;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Полис ДМС для сотрудников;
  • Дополнительные компенсационные льготы на выбор: детский ДМС, топливная карта, оплата фитнес-услуг, оплата обучения, оплата туристических путевок и др. в рамках утвержденного лимита в компании;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Удобное месторасположение офиса: рядом ТК «Мегаторг» и ТЦ «Ашан», остановка в шаговой доступности, парковка на территории;
  • Комфортабельный офис с комнатой отдыха, оснащенной необходимой бытовой техникой;
  • Ежегодные корпоративные мероприятия за счет работодателя;
  • Обучение за счет работодателя в Корпоративном университете.