Приглашаем в команду специалиста, который возьмет на себя ежедневные задачи по направлению компенсаций и HR отчетности, такие как расчет выплаты вознаграждений (30 человек), ведение единой базы сотрудников, внесение изменений при приеме и увольнении работников, контроль отпусков, премирования, переводов, изменений в оплатах, аналитика рынка, подготовка отчётов.
Чем предстоит заниматься
-
Взаимодействие с различными отделами и ответственными за сопровождение сотрудников (бухгалтерия, юридический отдел, HR, системные администраторы);
-
Сбор информации, учет и контроль начислений в момент закрытия выплат (месяц, квартал и год);
-
Контроль графиков работ и условий оплаты труда персонала;
-
Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот;
-
Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов в области C&B;
-
Участие в распределении компенсаций и льгот (обучение, программы ДМС и т.д.);
-
Участие в автоматизации процессов C&B;
-
Консультирование сотрудников по расчетам дополнительных стимулирующих выплат, C&B;
-
Функциональное замещение временно отсутствующего сотрудника HR;
-
Отчетность.
Какие опыт, знания и навыки нужны
-
Высшее образование (экономика / финансы / бухгалтерский учет / международные отношения (специализация экономика) / юриспруденция);
-
Опыт работы от 2 лет в сфере компенсаций и льгот / расчета заработной платы в крупной компании / HR / финансах / бюджетировании;
-
Опытный пользователь MS Office (Excel на уровне составных сложных формул и сводных таблиц, Power Point, Word);
-
Понимание структуры совокупного вознаграждения;
-
Внимательность к деталям и цифрам, системное мышление.
-
Гибкость в мышлении и подходах к работе, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности;
-
Желание развиваться и обучаться;
-
Желание работать с людьми и помогать им разобраться в бухгалтерских и юридических вопросах;
-
Знание английского языка - B1;
-
Очень важна внимательность к деталям и скрупулезность, позитивное отношение к жизни, проактивность
Будет плюсом
-
Приветствуются дополнительные профильное обучение направления C&B;
-
Знание трудового законодательства и применения его на практике;
-
Знание польского языка А2.
Что мы можем предложить
- Удалённая работа, полный рабочий день (full-time);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Конкурентная заработная плата (определяется индивидуально по итогу собеседования с успешным кандидатом);
- Возможность карьерного и профессионального роста.
