Москва
Обязанности:
-
Выстраивание эффективного партнерского взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений;
-
Разработка мотивационных программ для персонала: материальная и нематериальная мотивация;
-
Разработка индивидуального плана развития сотрудников;
-
Обеспечение Компании трудовыми ресурсами;
-
Анализ рынка труда;
-
Повышение эффективности hr – бренда;
-
Организация и помощь в проведении мероприятий для сотрудников;
-
Поддержание и развитие традиций офиса, поздравление сотрудников со значимыми событиями.
Требования:
-
Релевантный опыт
-
Высшее образование
-
Хорошие коммуникативные навыки
Условия:
-
Локация: Автозаводский район
-
Российская развивающаяся компания
-
Официальное трудоустройство