HR-менеджер

Обязанности:

• Публикация вакансий на платформах для подбора персонала

• Поиск и привлечение специалистов для различных позиций в агентстве

• Оценка и отбор подходящих кандидатов

• Коммуникация с кандидатами и организация собеседований

• Ведение отчетности

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года, предпочтительно в маркетинговой или digital-индустрии

• Знание современных методов подбора и оценки персонала

• Отличные коммуникативные навыки и грамотность

• Владение современными инструментами и платформами для подбора персонала

• Высокий уровень ответственности и организованности

• Навыки управления временем и способность работать в условиях многозадачности

Условия:

• Полностью удаленная работа

• Гибкий график

• Частичная занятость (примерно 4 часа в день)