SMM-менеджер

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании в социальных сетях (Instagram, VKontakte, Telegramm).
• Создание и публикация контента (текстовый, визуальный, видео) для социальных сетей, соответствующего бренду, целевой аудитории и общей маркетинговой стратегии.
• Планирование и ведение рекламных кампаний в социальных сетях, оптимизация таргетинга и бюджетов.
• Мониторинг активности, анализ эффективности SMM-активностей, подготовка регулярной отчетности.
• Работа с сообществами, ответы на комментарии и сообщения, взаимодействие с пользователями.
• Выстраивание и поддержание отношений с блогерами, инфлюенсерами и другими партнерами для проведения совместных активностей.
• Сбор и анализ данных, разработка рекомендаций по улучшению SMM-стратегии.
• Взаимодействие с другими отделами для обеспечения комплексного продвижения бренда.

Требования:

• Образование (маркетинг, реклама, PR, журналистика, медиа) будет вашим большим преимуществом.
• Опыт работы SMM-менеджером или в аналогичной должности от 1 года.
• Глубокое понимание особенностей продвижения в различных социальных сетях (Instagram, VKontakte, и др.).
• Навыки создания и оптимизации контента (текстового, визуального, видео) для социальных сетей.
• Знание инструментов аналитики и оценки эффективности SMM-кампаний (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Facebook Ads Manager и др.) Будет вашим преимуществом.
• Умение работать с таргетированной рекламой в социальных сетях будет огромным плюсом.
• Креативность, аналитический склад ума, навыки решения задач.
• Способность работать в команде, высокая коммуникабельность.
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Конкурентная заработная плата выплачивается два раза в месяц.

• В компании предусмотрены бесплатные обеды во время работы.

• Гибкий график работы — возможны различные варианты, которые обсуждаются на собеседовании.

• Компания предоставляет возможности для обучения и профессионального развития.

• В коллективе царит дружественная атмосфера, а условия труда комфортные.

• Для сотрудников, работающих в позднее и раннее время, предоставляется бесплатный транспорт.

• Корпоративные мероприятия проводятся не менее двух раз в год и оплачиваются организацией.

• К праздникам, дням рождения и другим особым датам сотрудникам дарят подарки.

• Также предоставляются корпоративные скидки.

• Премиальные выплаты также входят в систему вознаграждения сотрудников.