Руководитель территориального отдела продаж

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Списать-долги. Рус
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Рязань
Цветной бульвар 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Юридическая компания Списать-Долги.Рус - член федеральной сети компаний, которая находится на первом месте в сфере юридических услуг по списанию долгов.

Меня зовут Олег Александрович Просолупов и я - собственник юридических компаний "Списать долги.рус" и "Квинтагон". Мы помогаем людям списать их кредиты и долги, через процедуру банкротства или альтернативные методы решения проблем с кредитами.

Сейчас я в поиске амбициозного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!

Что НЕ нужно будет делать:

Создавать отдел с нуля. Отдел продаж полностью сформирован.

Что нужно будет делать:

  • Выполнять план продаж отдела;

  • Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

  • Вести переговоры, в том числе с ключевыми и сложными клиентами;

  • Контролировать своевременное поступление денежных средств, соблюдать торговую политику;

  • Формировать метрики по разным воронкам продаж/сегментам и повышать эффективность работы отдела;

  • Контролировать качество работы отдела продаж (анализ звонков и контроль ОКК, правильность ведения карточек клиентов и сделок в CRM, контроль распределения лидов);

  • Ведение отчетности.

И самое главное:

  • Умение управлять людьми, выстраивать рабочую атмосферу в коллективе, находить общий язык с любым сотрудником;

  • Системное мышление;

  • Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников).

Что мы предлагаем:

  • Доход: от 100 000 руб и выше. Доход ограничен лишь личными амбициями сотрудника!
  • График работы - 5/2 (с 09:00-18:00);
  • Молодой, дружный и амбициозный коллектив;
  • Корпоративное обучение и помощь при старте работы;
  • Договор с фиксированными условиями оплаты труда, которые не меняются в меньшую сторону.