Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Ведение кадрового учета
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу
• Подготовка документов для начисления пенсий, пособий и компенсаций
• Ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников
• Подготовка и сдача отчетности
• Разработка ЛНА

Требования:

• Знание законодательства РФ.
• Нормативно правовые акты
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Все соц.гарантии
• Столовая на территории предприятия для сотрудников
• Премии по результатам работы за год