Младший продакт-менеджер

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: HIPER
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания HIPER, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет младших продакт-менеджеров. Нам нужен инициативный работоспособный человек, готовый учиться. Кандидат должен быстро, непредвзято, старательно находить, выбирать и внедрять новые продукты, работая с китайскими фабриками под патронажем старшего продакта-менеджера. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу.

Обязанности:

  • Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям проектных поставок, федеральной розницы или широкого канала"

  • Соблюдение маржинальной политики компании

  • Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту

  • Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих

  • Контроль качества (QC) и сроков исполнения заказа на фабрике
  • Мониторинг магазинов у ключевых клиентов (РРЦ, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул...)
  • Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции
  • Проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам
  • Проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (POSM, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и тп.)
  • Пост-продажная поддержка: создание и пополнение FAQ по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. Анализ фидбэка пользователей. Возможные консультации клиентов по телефону

Требования:

  • Желательно понимание технически сложных продуктов
  • Инициативность, желание прогрессировать
  • Образование: высшее, желательно техническое
  • Английский язык хорошего уровня
  • Трудоспособность - довольно большой объем работы

Условия:

  • Оплачиваемый больничный, отпуск
  • Работа строго в офисе
  • Гибкий рабочий день (начинать можно по выбору), 5/2
  • Фиксированная часть 80-100 т.р. (в зависимости от компетенций) + % от маржи на контролируемом продукте