з/п не указана
Калуга
Более 6 лет
Обязанности:
-
разработка и реализация кадровой стратегии, направленной на подбор, обучение и удержание талантов с соответствующими техническими/административными возможностями на основе производственных целей и среднесрочных и долгосрочных планов;
-
разработка внутренних положений для соответствия стандартам производительности, качества и безопасности на производственном участке для улучшения труда для сотрудников на производстве;
-
разработка стратегии узнаваемости брендинга работодателя на уровне страны и региона для привлечения потенциальных высокоэффективных сотрудников, анализа эффективности и постоянного поиска точек улучшения;
- сотрудничество с менеджерами по персоналу в России, Турции и Казахстане для разработки и внедрения программ технического обучения, развития рабочих мест и мотивации для повышения возможностей сотрудников;
- анализ тенденций регионального и местного рынка труда(зарплаты) и разработка стратегии удержания сотрудников улучшением условий;
- контроль соблюдения трудового законодательства, минимизация правовых рисков;
- взаимодействие с менеджментом головного офиса.
Требования:
-
опыт работы в сфере HR не менее 10 лет, в FMCG компаниях;
- опыт работы региональным менеджером по персоналу (или выше) от 3 лет;
- опыт работы на производственном предприятии (не менее 5 лет опыта работы в сфере HR на производстве, особенно в сфере заводских операций и производственных сред);
- опыт управления персоналом в международной компании;
- навыки стратегического/критического мышления для планирования персонала;
- высокий уровень знания английского языка (не ниже С1);
- профильное высшее образование в сфере управления персоналом, промышленной инженерии или смежной области.
Условия:
- График работы 5/2, выходные: суббота-воскресенье. Гибрида не предусмотрено;
- Место работы — Калужская область, возможны командировки;
- ДМС, страхование от н/с;
- Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами.
