Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 60 человек) - приемы, переводы, увольнения, совмещения должностей.
• Оформление кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.)
• Составление ежемесячных приказов о работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочной работе, о премировании.
• Ведение воинского учета, сдача отчетности в военкомат;
• Составление и сдача отчетности по кадровым мероприятиям в СФР, Отчета о рабочих местах для инвалидов в Центр занятости;
• Составление графика отпусков, приказов на отпуск;
• Работа по подбору персонала;
• Ведение и хранение трудовых книжек;
• Оформление справок по запросу для сотрудников;
• Подготовка локальных нормативных документов;
• Оформление документов для награждения сотрудников.
• По договоренности возможно совмещение должности Инженера по охране труда за дополнительную плату.

Требования:

• Образование профильное;
• Знание Трудового Кодекса Российской Федерации.
• Личные качества кандидата: неконфликтность, умение работать в команде, коммуникабельность, умение планировать работу, самоорганизованность.

Условия:

• Работа на постоянной основе с обязательным присутствием в офисе;
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9 до 18, обеденный перерыв с 13 до 14;
• Заработная плата от 55 тысяч рублей, ежегодная индексация, премии по результатам работы, к праздникам;
• Официальное трудоустройство.