Директор по логистике

Обязанности:

• операционное управление логистическими процессами компании, координация логистических прогнозов и планов; автоматизация логистических систем; разработка и внедрение эффективных логистических моделей;
• управление и контроль сроков доставки грузов и уровня клиентского сервиса;
• управление транспортировкой: (организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ);
• ведение экспортно-импортных операций и таможенного сопровождения грузов.
• организация и контроль работы сотрудников;
• ведение коммерческого переговорного процесса, прямое взаимодействие с ключевыми контрагентами/поставщиками услуг;
• оценка эффективности и анализ текущей деятельности транспортного и складского направления компании;

Требования:

• аналогичный опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в крупных FMCG или транспортных компаниях;
• знание английского языке не ниже, чем intermediate;
• знание:

1. федерального законодательства, регламентирующего деятельность в области логистики;
2. методы и порядок планирования запасов и управления ими;
3. экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта;
4. конъюнктуру рынка, порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов;
5. принципов организации складского хозяйства; знание принципов работы систем управления транспортными потоками;
6. экспортно-импортные операции.

• опыт оптимизации работы транспортной, производственной и складской логистики, автоматизации бизнес- процессов;
• высокий уровень управленческих компетенций, умение просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности;
• управление логистическим персоналом (подбор и обучение; постановка задач и контроль по отдельным направлениям; оценка эффективности персонала);
• умение вести переговоры с поставщиками услуг.

Условия:​​​​​​​

• гарантированная своевременная заработная плата;
• годовой KPI;
• ДМС;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
• территориально офис Москва-Сити.