Старший/ведущий аналитик Creatio

В поиске Аналитика Creatio на внутренний продукт.

Аналитик Creatio отвечает за выявление и формализацию требований бизнеса, разработку документации, выполнение кастомизаций посредством low-code инструментов цифровой платформы маркетинга и продаж на базе bpm-платформы Terrasoft Creatio. Задачи связаны с крупными проектами или с большими запросами на доработку.

В команду входят аналитики bpm-платформы Terrasoft Creatio, реализующие развитие продукта инструментами low-code. Функционально (матрично) в команду ЦК входят разработчики, системные аналитики и инженеры управления ИТ.

Обязанности:

• Разработка и согласование концепции внедрения модулей платформы/кастомизации платформы;
• Формализация требований бизнеса, разработка технического дизайна и контроль качества реализованной функциональности;
• Кастомизация и настройка системы;
• Обучение пользователей эффективному использованию платформы.

Требования:

• Опыт работы в качестве аналитика с системой Terrasoft Creatio от 2-х лет;
• Опыт базовой настройки Terrasoft Creatio (построение новых/модификация существующих бизнес-процессов, настройка очередей, построение аналитики, поддержка ролевой модели, внесение изменений в объектную модель);
• Опыт внедрения информационных систем (желательно полного цикла) от 1 года;
• Опыт моделирования бизнес-процессов от 1 года, знание графических нотаций описания процессов;
• Опыт интервьюирования бизнес-заказчиков, пользователей для выявления\формирования бизнес-требований;
• Опыт общения с разработчиками для выявления и формализации (постановка задач на разработку) эффективных вариантов реализации бизнес-требований;
• Навыки проектирование интерфейсов, интеграций;
• Опыт разработки проектной документации (концепция внедрения, технический дизайн, тест-кейсы, руководство пользователя);
• Наличие сертификата аналитика (Terrasoft) как преимущество;
• Опыт участия во внутренних проектах поддержки и сопровождения системы Terrasoft Creatio как преимущество.

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода;
• Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.