Дорогобужская улица 14
Indital – международная компания, специализирующаяся на комплексных услугах в области таможенного транзита, обеспечения, таможенного оформления и логистики. Мы предоставляем нашим клиентам эффективные и надежные решения для оптимизации цепочек поставок, обеспечивая бесперебойное перемещение товаров через границы. Мы стремимся сделать логистические процессы максимально простыми, доступными и быстрыми для каждой компании, используя передовые технологии и индивидуальный подход к каждому клиенту. Нашей команде нужен стратегический партнёр, который поможет выстроить HR-процессы с нуля и укрепить командный дух в распределенной команде.
Что предстоит делать:
- Корпоративная культура и мотивация: укрепление и развитие корпоративной культуры, внедрение программ по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников.
- Оценка и развитие персонала: Создать систему регулярной оценки, развития и обучения сотрудников (KPI, планы развития, программы обучения).
- Адаптация и поддержка команд: Разработать процесс адаптации новых сотрудников, особенно декларантов. Поддерживать здоровое взаимодействие между командами.
- HR-процессы и аналитика: Вести анализ удовлетворенности сотрудников, внедрять улучшения и контролировать удовлетворенность команды. Управлять конфликтами, улучшать коммуникацию между командами в разных городах.
- Взаимодействие с руководством: Совместно с топ-менеджментом выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями компании.
Мы ищем не классического HR для ведения кадрового делопроизводства, а HR-руководителя, который будет строить корпоративную культуру, систему вовлеченности и развития сотрудников. Главные задачи — в создании сильной, вовлеченной команды и выстраивании эффективных HR-процессов.
Кого мы ищем
- Опыт в HR: от 3 лет на позиции HR Business Partner, HR-руководителя или аналогичной роли.
- Успешный опыт внедрения программ мотивации и вовлеченности.
- Оценка и развитие персонала: навыки построения системы оценки, планов развития.
- Управление конфликтами: опыт работы с распределенными командами, включая управление коммуникацией и разрешение конфликтов.
- Умение выстраивать эффективные HR-процессы и работать с международными командами.
- Навыки коучинга и проведения стратсессий будут плюсом.
Условия
- Гибкий график, возможна частичная удаленная работа.
- Возможность part-time занятости (при наличии релевантного опыта).
- Возможность реализовать HR-стратегию с нуля и влиять на корпоративную культуру и успех бизнеса.
Присоединяйтесь к Indital
- Станьте частью международной команды и внедряйте лучшие HR-практики.
- Влиятельная и ответственная позиция с перспективой для реализации и роста.
- Пространство для внедрения ваших инициатив, направленных на развитие сотрудников и повышение вовлеченности.
