Главный специалист отдела организации и мотивации труда (нормирование)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ГСП Ремонт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 53
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ГСП Ремонт" – производственная компания группы "Газстройпром". Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя и координатора по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

В управлении по работе с персоналом открыта вакансия главного специалиста отдела организации и мотивации труда.

Обязанности:

- Проведение хронометражей различных технологических операций с последующим установлением расценок по видам работ и проведение фотографий рабочего времени,
- Расчет сдельно-премиальной заработной платы работников в программе 1С ЗУП, закрытие сдельных нарядов

- Подготовка сводных ведомостей по ключевым показателям эффективности для премии работников, рассчёт премии.

- Составление отчетности, связанной с анализом заработной платы работников, анализом трудоемкости, прогнозом численности работников

- Составление сводки по труду и заработной плате. Работа с электронным документооборотом. Подготовка приказов по вопросам оплаты труда, доплат, кадровым вопросам

- Планирование и контроль ФОТ

Требования:

  • Высшее образование (менеджмент/экономика)
  • Опыт работы по специальности от 3-х лет
  • Умение работать с большим объемом данных;
  • Высокий уровень владения 1С: ЗУП, Excel, Word
  • Хорошее знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности

Условия:

  • Место работы: офис г. Москва
  • График работы: 5/2 пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15
  • Заработная плата: оклад + премия 35% от оклада
  • ДМС (после завершения испытательного срока)
  • Расширенный социальный пакет