Руководитель проектов (в проектный офис)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Руководителя проектов (в подразделение Проектного офиса)

Задачи:

  • Лидировать проект по переводу процессов пост-продажного обслуживания на новую страховую учетную систему Adinsure.
  • Активно принимать участие в планировании этапов работ.
  • Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, смежными командами и проектами в целях эффективного решения поставленных задач.
  • Подготовка необходимой документации для проведения закупок.
  • Мониторинг и контроль исполнения работ по проекту.
  • Прогноз и управление рисками в течение жизненного цикла проекта.
  • Аудит документации сквозных бизнес-процессов в рамках проекта.
  • Аудит бэклога задач команды.
  • Подготовка проектной документации и проведение презентаций для руководства.
  • Аудит обучающих материалов и контроль обучения для сотрудников по бизнес-процессам в рамках перевода на новую страховую учетную систему.

Что мы ждем от кандидата:

  • Уверенные навыки управления и администрирования проектов.
  • Умение выявлять приоритетные цели и задачи.
  • Высшее образование;
  • Понимание технологий интеграций ИТ-систем.
  • Умение решать конфликтные ситуации.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат после испытательного срока).
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + годовой бонус.