з/п не указана
Мурманск
Более 6 лет
В подчинении команда до 5 сотрудников
Стратегическая задача по развитию бизнеса в регионе.
Развитие проектов с портовыми/межпортовыми зонами.
Ключевые задачи:
- Исследование рынка и конкурентов, поиск идей и возможностей для развития бизнеса;
- Сбор информации о спросах клиентов, причинах его изменений, анализ потребностей целевой аудитории. формирование комплекса мероприятий, направленных на использование возможностей рынка;
- Запуск и развитие ключевых направлений Компании;
- Контроль выполнения целевых KPI и стандартов продаж;
- Обеспечение работы с клиентами, генерация и наполнение пайпа, реализация сделок в соответствие с планом продаж;
- Планирование штатного расписания, орг. структуры, цели подразделений и сотрудников;
- Координация работы команд продаж со смежными подразделениями; маркетинг, сервисы, производство, финансы, кадры и смежные вертикали
- Участие в реализации стратегии Компании
- Представление интересов компании на первичном этапе переговоров с новыми клиентами;
- Презентации Компании и услуг.
Наши ожидания:
- Успешный опыт управления командой продаж (от 3 лет);
- Опыт проектных продаж;
- Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
- Понимание отрасли, бизнеса;
- Обязателен опыт работы с портовыми зонами;
- Знание рынка региона.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
