Привет! Мы — «Палиндром». Делаем мощные бренд-медиа для крутых компаний, отвечаем за качество аналитикой и совестью. Ещё мы производим контен.
Мы в поисках главного редактора в бренд-медиа.
Что нужно делать:
-
Разрабатывать контент-план издания.
-
Организовывать работу редакции в зоне пересечения с другими командами.
- Фиксировать редполитику издания и совершенствовать редстратегию.
-
Работать вместе с медиаменеджером, проджектом и смежными командами для улучшения ключевых метрик издания и для генерации и тестирования продуктово-контентных гипотез.
-
Искать пути и варианты решения бизнес-задач клиента.
-
Развивать издание, предлагать форматы, проявлять инициативу, не бояться экспериментов.
-
Отвечать за качество контента.
-
Готовить ежемесячный отчёт о работе редакции проекта.
-
Анализировать эффективность работы редакции.
-
Собирать информацию об оплате авторам и редакторам.
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года.
-
Грамотность.
-
Умение писать и редактировать статьи.
-
Умение эффективно работать в динамичном темпе.
-
Пытливый ум.
-
Знание «Яндекс Метрики» как инструмента для сбора и анализа метрик.
Что мы предлагаем
- Возможность развиваться в разных форматах: от лонгридов до интерфейсных текстов для мобильных приложений.
- Развитую систему поддержки друг друга в команде.
- Амбициозные проекты для известных брендов.
- Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
- Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
- Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании.
- Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
- Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов, занимаемся английским и оплачиваем дополнительное обучение команды.
- Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.
