Бизнес-лидер команды

Наш проект: Кредиты и документарные операции ФЛ

Отвечает за поддержку бизнеса по кредитным продуктам ФЛ и расчетам с использованием аккредитивов ФЛ и счетов эскроу ФЛ.
Сейчас в рамках импортозамещения мы начинаем масштабный проект по отказу от легаси-систем на основе Oracle. Наши команды будут формировать будущую банковскую микросервисную архитектуру.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать новые процессы и функционал микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команды разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов в зоне ответственности;
• Продумывать метрики эффективности, качества, проводить оптимизацию процессов и сценарии их исполнения, устранять барьеры, минимизировать непродуктивные отклонения в процессах;
• Проектировать клиентские пути и пользовательские интерфейсы (UI) для операторов, сопровождающих процессы;
• Определять объем функционала (бэклога) к реализации в спринте/суперспринте;
• Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений; анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации;
• Организовывать взаимодействие со смежными командами для достижения общих целей команды, проекта;
• Согласовывать спецификации, ресурсные планы проекта; обеспечивать прозрачную отчетность по прогрессу проекта;
• Контролировать исполнение расходной части бюджета команды.

Что для нас важно:

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции ProductOwner, руководителя разработки или бизнес-анализа - от 2 лет, либо на позиции ведущего разработчика или ведущего аналитика - от 7 лет;
• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы;
• Опыт анализа, проектирования и реинжиниринга бизнес/технологических процессов; построения системы метрик качества и эффективности процесса;
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке;
• Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами для достижения общих целей проекта;
• Обучение и наставничество младших сотрудников, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команды, понимание карьерных треков;
• Умение приоритизировать задачи и планировать свое время и время команды, работать над несколькими проектами / задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы;
• Хороший навык структурирования информации, внимание к деталям; четкое и ясное выражение своих мыслей;
• Желание развиваться и изучать новые технологии;
• Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe.

Плюсом будут:

• Знание банковских платежных и кредитных технологий;
• Опыт работы в проектной организации, желательна сертификация по PMBOK, IPMA;
• Сертификации Professional Scrum Product Owner II/III или аналогичные;
• Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров;
• Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез, прототипирования продукта. Знание методов исследования пути и опыта клиента, метрик лояльности и опыта клиента.