О компании
Мы - активно развивающаяся компания, и наша главная цель — забота о команде и построение комфортного внутреннего климата. Мы предлагаем вам присоединиться к динамичному коллективу, который поддерживает новые инициативы и даёт полную свободу в достижении целей. Если вам интересно выстраивать и развивать HR-процессы, влияющие на развитие компании, и вносить идеи по улучшению внутренних процессов, мы ждём ваше резюме!
Основные задачи
-
Разработка и реализация комплексной системы поддержки сотрудников (включая процессы адаптации, мотивации, оценки и обучения);
-
Создание и проведение внутренних мероприятий, развитие корпоративной культуры и укрепление командного духа;
-
Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством, поддержка комфортного и продуктивного микроклимата в коллективе;
-
Разработка и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников;
-
Оптимизация и улучшение существующих HR-процессов, поддержка культуры доверия и открытости в компании.
Наши ожидания
-
Опыт работы на аналогичной должности, навыки построения HR-процессов с нуля;
-
Успешный опыт внедрения программ поддержки сотрудников, включая мероприятия и программы развития;
-
Навыки организации корпоративных мероприятий, работы с внутренними коммуникациями;
-
Высокий уровень ответственности, проактивный подход и ориентация на результат;
-
Личные качества: эмпатия, коммуникабельность, организаторские способности, способность выстраивать доверительные отношения;
-
Опыт работы с программами ДМС и взаимодействия со страховыми компаниями будет большим плюсом.
Что мы предлагаем
-
Конкурентная заработная плата (обсуждаемо);
-
Удалённая работа с возможностью участия в очных встречах и мероприятиях в Москве;
-
Поддержка профессионального и личного развития сотрудников (компенсация обучения, курсов английского языка, спортивных занятий);
-
Полная поддержка инициатив и свобода принятия решений;
-
Возможность построить и управлять HR-функцией в компании с высоким уровнем самостоятельности.
Мы ищем HR-директора, который станет заботиться о команде, её комфорте и настроении, развивать корпоративную культуру и помогать сотрудникам достигать лучших результатов.
Для приоритетного рассмотрения резюме просьба приложить видео-визитку.
