Менеджер по персоналу / HR (IT-компания)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: IndigoSoft
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания Indigosoft является технологическим провайдером на международном рынке уже более 7 лет с главным офисом в Дубае. Наши клиенты находятся по всему миру, которым мы предоставляем свои продукты.

Мы делаем внебиржевой финансовый рынок более прозрачным, создавая новые технологии и умные программные решения. Для этого помогаем брокерам выстраивать эффективную систему риск-менеджмента дилинговых систем, улучшая их собственные сервисы и бизнес.

Мы расширяем компанию, увеличиваем штат сотрудников, внедряем новые инструменты управления, готовимся к дальнейшему росту. У нас сильная корпоративная культура и ценности основанные на равноценном обмене и развитии.

На текущий момент ищем менеджера по персоналу, того, кто готов активно развиваться.

Обязанности:

  • Найм: у нас выстроенная технология подбора, важно ей обучиться и улучшать. В среднем 3-5 вакансий в месяц, точечный подбор.

  • Адаптация: подготовка программ адаптации, контроль шагов новичков, проверка прохождения курсов на Геткурс.

  • Проведение звонков по эффективнjсти с сотрудниками (one-to-one)

  • Ведение новостей компании

  • Поздравление сотрудников с праздниками

  • Описание бизнес-процессов и должностных обязанностей, совместно с руководителями подразделений

Если вы (требования):

  • Имеете опыт в подборе (опыт в IT будет преимуществом)

  • Владеете технологией подбора

  • Готовы учиться

  • Хотите попасть в IT-компанию

  • Облаете высокой скоростью работы

  • Любите людей

  • Английский - будет преимуществом.

Откликайтесь!

Мы предлагаем (наши условия):

  • Наш продукт премиального уровня.
  • Интересную работу в активной развивающейся компании, человеческое отношение к сотрудникам, приветствие самых смелых идей;
  • Стабильную, своевременную заработную плату;

  • Постоянное обучение;

  • 100% удаленную работу;

  • Отпуск: 28 календарных дней;

  • Работа по системе тайм-трекинга (TimeDoctor)

  • Численность компании - 25 человек, мы выросли в два раза за текущий год, и продолжаем это делать!

  • Подчинение HR-руководителю

В ответ на ваш отклик придет анкета, заполните, пожалуйста.