Привет! Я руководитель отдела маркетинга компании Соль, ведущего партнера Битрикс24. Занимаемся внедрением и сопровождением Битрикс24. Так же являюсь руководителем компании B-612 - агентства по созданию медиасетей. Ищу себе активного помощника, который станет незаменимым звеном в работе руководителя компаний, обеспечивая эффективное функционирование рабочих процессов, координацию деятельности сотрудников и партнеров, а также обеспечивая поддержку руководителя в его повседневных деловых задачах.
Чем нужно будет заниматься:
-
Сбор данных и подготовка отчётов: еженедельные, ежемесячные .
-
Контроль исполнения поставленных задач, делегирование и постановка задач со слов.
-
Подготовка презентаций, докладов и другой документации для внутренних и внешних мероприятий.
-
Аудит процессов.
-
Организация встреч, составление и управление расписанием.
-
Поддержка HR-процессов, включая: составление и публикацию вакансий, первичный отбор, организацию найма, адаптации и развития персонала.
-
Административная поддержка в повседневных деловых задачах.
-
Напоминания о важных датах и событиях (дни рождения, памятные даты, встречи и др.).
-
Организация поздравлений: выбор и заказ подарков и др
Что мы ждем:
-
опыт работы в удалённом формате, педантичность, пунктуальность.
-
системность и структурность, любовь к таблицам, документированию, планированию и т.д.
-
отличные коммуникативные навыки, вежливость, способность эффективно управлять временем и задачами.
-
инициативный и позитивно настроенный человек, желающий помогать людям.
-
возможность организовать себе рабочее место со стабильным интернетом, без посторонних шумов.
Мы предлагаем:
-
полностью дистанционный формат работы;
-
адекватный руководитель;
-
открытые возможности карьерного роста;
-
официальное трудоустройство;
-
график работы: понедельник – пятница с 11.00 до 20.00 по МСК.
Если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в компании "Соль"».
