з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности
- Полный цикл подбора персонала (до 90% от рабочей загрузки): инженеры-конструкторы, производственный персонал высокой квалификации, офис.
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу;
- Участие в адаптации сотрудников;
- Участие в других HR-проектах (организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с ВУЗами).
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Позитивный настрой и умение выстраивать коммуникации с разными людьми;
- Желание развиваться во всех HR-процессах инхаус;
- Высшее образование.
Преимуществом будет:
- Опыт подбора персонала рабочих специальностей (фрезеровщики, токари, слесари-сборщики) и ИТР (технологи, инженеры-конструкторы).
Условия
- Работа в развивающейся российской компании в вовлеченном коллективе в перспективной отрасли;
- Уровень заработной платы зависит от опыта, рассматриваются специалисты разного уровня;
- Стабильная выплата заработной платы с ежегодной индексацией;
- Оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- График работы 09:00 – 18:00;
- Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
- Возможность расти профессионально;
- Возможность выбора офиса м. Аэропорт/Сокол или Люберцы.
