Ведущий специалист отдела стратегического развития

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Московско-Тверская пригородная пассажирская компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новорязанская улица 18с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • исполнительская деятельность в рабочих группах по вопросам стратегического развития (составление протоколов, дорожных карт, проектов управленческих решений);

  • подготовка отчётов по реализации проектов;

  • подготовка презентаций;

  • подготовка отчётов о выполненных объёмах перевозок пассажиров на основании анализа базы данных большого объёма с множеством дополнительных признаков;

  • анализ матриц корреспонденций между пунктами отправления, назначения пассажиропотоков и формирование выводов об изменении её структуры в динамике; формирование реестров графиков назначений поездов и определение по ним объёмные показатели транспортной работы;

  • построение и сопровождение масштабной операционной модели работы, позволяющей определять полный набор необходимых технико-экономических и финансовых показателей на основании управления исходными параметрами модели;

  • подготовка писем, запросов, распоряжений и иных документов в сторонние организации в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»;

  • участие в организации конкурсных процедур по выбору поставщиков услуг для предприятий пассажирского комплекса, отнесённых к компетенции отдела; организация подготовки исполнения договоров со сторонними организациями на оказания услуг, в рамках деятельности отдела; обеспечение своевременного заключения договоров и представление документов, подтверждающих исполнение договоров.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области разработки проектов развития транспорта не менее года.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Пятидневная рабочая неделя (пн-пт), рабочий день с 8:30 до 17:30 (в пт. до 16:30);

  • Заработная плата: оклад + премия.

  • Расширенный социальный пакет: коллективный договор; ДМС после испытательного срока; компенсация стоимости проезда к месту работы.