Ключевые обязанности:
- организация процесса разработки: сбор и анализ требований, планирование и контроль выполнения проектов и задач, проектирование архитектуры решений, разработка, тестирование, внедрение и эксплуатация;
- организация процесса взаимодействия с внешними командами подрядчиков. Планирование и контроль задач, выполняемых внешними командами;
- управление приоритетами при выполнении проектов и задач первой и второй линии, трансляция приоритетов заказчикам при приеме новых задач в работу;
- объяснение и защита выбранных проектных и архитектурных решений ключевым заказчикам бизнеса;
- контроль за результатами внедрения выполненных проектов. Организация тестирования функциональности заказчиками, контроль за сроками тестирования, сбор обратной связи и требований к доработкам;
- организация и построение системы для управления нормативно-справочной информацией и пользовательскими инструкциями 1С;
- проведение работ по интеграции информационных систем с высокими требованиями к безопасности при эксплуатации.
Требования:
- высокий уровень самоорганизации и ответственности. Отличные навыки коммуникации. Проактивная позиция в достижении профессиональных целей, инициативность, готовность к действиям;
- опыт работы на аналогичной руководящей должности (руководитель отдела разработки, системный архитектор, Team Lead) от 5-х лет;
- умение транслировать цели бизнеса команде, умение быть лидером и вести команду к достижению общих целей;
- навыки построения команд с нуля или навыки развития существующих команд;
- опыт построения взаимодействия между различными командами;
- опыт реализации проектов по автоматизации внутренних операционных процессов Компании;
- опыт формирования внутренних стандартов разработки и ведения технической документации;
- умение погружаться в бизнес-процессы различных предметных областей. Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов;
- опыт работы с нотациями BMPN на уровне достаточном для чтения и понимания схем является обязательным;
- глубокое понимание архитектуры и возможностей платформы «1С Предприятие 8». Понимание функциональных возможностей типовых конфигураций «1С: ЗУП КОРП», «1С: Документооборот», одной из конфигураций семейства «1С: ERP» (УТ 11.5, КА 2.5, ERP);
- базовые знания по проектированию и разработке требований к интеграции информационных систем;
- умение формировать требования к собственным ресурсам и подготавливать портреты кандидатов для HR службы. Опыт проведения собеседований, в том числе опыт формирования проверочных заданий.
Условия:
- офис в шаговой доступности от метро;
- полное соблюдение ТК РФ;
- условия оплаты: фиксированный оклад + ежеквартальные бонусы;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
- компенсация парковочного места;
- корпоративная программа по изучению английского языка;
- занятия спортом в офисе с первого рабочего дня;
- оплата больничного листа в размере 100 % (после года работы в компании);
- ежегодная индексация заработной платы;
- график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч. (гибкое начало рабочего дня, обсуждается). Офисный формат работы.
