Специалист по организации обучения

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Мельникайте 116к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Организация процесса проведения отдельных модулей или целого курса программы повышения квалификации производственного персонала (рабочие/ИТР) в направлении добычи, транспортировки, хранения углеводородного сырья (нефть, газ, конденсат).
  • Организация проведение практических занятий для сотрудников в рамках обучающих программ на действующем полигоне.
  • Организация проведение корпоративных программ в области профессиональной подготовки, формирование групп, согласование потребности в обучении между дочерних компаний и провайдерами
  • Координация обучения дочерних компаний в рамках заявленной потребности и графиков.

Требования:

  • Наличие опыта работы по организации обучения на производственных объектах организаций топливно-энергетического комплекса, будет Вашим преимуществом.
  • Наличие опыта работы по организации обучения по производственной безопасности в учебных помещениях, на тренажерах и тренировочных площадках, направленное на усвоение знаний и навыков безопасного производства работ, будет Вашим преимуществом.
  • Наличие опыта работы по взаимодействия с обучающими организациями и аттестационными центрами для организации работы по повышению квалификации сотрудников на предприятии.
  • Опыт выполнения работы со стороны заказчика образовательных услуг, приветствуется.
  • Опыт формирования и согласования ТЗ на закупку образовательных услуг, ведение отчетной документации по процессу.

Мы предлагаем:

  • Перспективу быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
  • График работы 5/2;
  • Договор гражданско-правового характера, с дальнейшей возможностью трудоустройства в штат.
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.