Делопроизводитель

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Шушары
Московское шоссе 26
Требуемый опыт работы:
не требуется

СберЛогистика – логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

  • Сейчас наша команда в поисках Делопроизводителя

Обязанности:

  • Составление служебных записок;
  • Формирование, печать товаросопроводительных документов (ТТН, УПД и проч.), ведение их учета;
  • Ведение бумажных и электронных реестров;
  • Обеспечение хранения документов, систематизация их для оптимизации поиска;
  • Оформление разовых пропусков на территорию склада;
  • Ведение деловой переписки ,ведение архива.

Требования:

  • Навык работы в программах Microsoft Office (MS Excel, MS Word);
  • Работа с электронной почтой (Outlook) будут преимуществом;
  • Грамотная речь, внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • График работы: 2/2 дд/вв/нн (смены с 9.00 до 21 или с 21.00 до 9.00)
  • Адрес работы: г. Санкт-Петербург, п. Шушары, Московское шоссе д 26
  • Доставка на корпоративном транспорте

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
  • Прозрачная система оплаты труда;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании (стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж);
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.