Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников и стремится развивать их скрытые таланты. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и стремления с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела и роли, с которой вы начинаете работу в нашей компании.
В России наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.
Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Менеджер по информационным технологиям в подразделении Data & Digital (D&D).
Эта ключевая роль предполагает реализацию процесса поиска и внедрения ИТ-решений, необходимых для обеспечения максимальной эффективности бизнеса. Данная роль предполагает участие в продвижении новых технологических изменений и изменений бизнес-процессов компании.
У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом.
Обязанности:
Управление проектами:
- Формирование плана проекта, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов.
- Координация и контроль выполнения всех этапов проекта, в т.ч. переход в промышленную эксплуатацию (BAU).
- Управление графиком и бюджетом проекта.
- Управление рисками и решение операционных вопросы, возникающих в ходе реализации проекта.
Управление командой:
- Формирование и руководство проектной командой, в том числе взаимодействие с командами подрядчиков, оказывающих услуги по реализации проектов.
- Управление нагрузкой команды и контроль выполнения задач.
- Мотивация и развитие членов команды.
Взаимодействие со стейкхолдерами:
- Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для определения требований к проекту.
- Выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами.
- Подготовка и предоставление отчетов о состоянии проекта.
Качество и документация:
- Обеспечение высокого качества выполнения проекта и соответствия требованиям (в т.ч. валидация GxP).
- Ведение проектной документации, включая технические требования, планы и отчеты.
Что для нас важно:
- Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или IT бизнес-партнера не менее 3 лет.
- Успешный опыт реализации крупных IT-проектов от начала и до конца.
- Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum и т.д.).
- Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, MS Project, Yandex Tracker и т.д.).
- Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере.
- Отличные коммуникативные и организационные способности. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени. Умение работать в команде и управлять командой. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.
- Наличие аналитического мышления. Приветствуем опыт работы консультантом/аналитиком в прошлом.
- Хорошее понимание кадровых процессов и принципов кадрового электронного документооборота.
- Опыт внедрения HR систем будет преимуществом (HR портал, КЭДО, система рекрутмента, 1С ЗУП корп).
- Понимание валидации компьютеризированных систем на соответствие GxP/знание стандарта GAMP5 будет преимуществом.
- Английский язык на уровне Intermediate и выше.
- Обладание PMP или аналогичными сертификатами будет преимуществом.
В нашей команде вас ждет:
- Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
- Культура открытости и взаимопомощи.
- Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
- Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
- Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
- Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
- Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
- 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
- Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити.
- Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00).
- Возможность гибридного графика.
