Менеджер по персоналу/HR (начинающий специалист)

2ГИС— технологическая компания, входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes.

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов.

Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане.

В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.

Что нужно будет делать:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности (менеджеры по продажам, сотрудники офиса).
• Проведение первичных интервью, оценка кандидатов.
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 70 человек).

Это про Вас:

• Высокий уровень эмпатии!
• Любовь к людям, хорошие коммуникативные навыки!
• Креативный и гибкий подход к решению задач, проактивная позиция.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Понимание мотивации людей, желание расти в подборе персонала!
• Знание методов подбора и оценки персонала будет Вашим преимуществом (готовы рассмотреть без опыта).
• Знание кадрового делопроизводства приветствуется (если нет опыта - научим!).

От нас:

• Заработная плата: оклад + премия по итогам выполнение задач.
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-30.
• Офис в центре Челябинска, в котором всегда есть чай, кофе, печенье, а по утрам – каша.
• ДМС и телемедицина.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании 2ГИС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• «СберПрайм+» - доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Дружная и душевная команда молодых специалистов с глубокой экспертизой. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое.
• Веселые и зажигательные корпоративы. Мы умеем не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать.