Рекрутер (Менеджер по подбору персонала)

Наши ожидания от будущего сотрудника:

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Позитивный настрой и умение выстраивать коммуникации с разными людьми;

• Желание развиваться во всех HR-процессах инхаус;

• Высшее образование.

Какие задачи предстоит решать:

• Полный цикл подбора персонала (до 70% от рабочей загрузки);

• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу;

• Участие в адаптации сотрудников;

• Участие в других HR-проектах (организация корпоративных мероприятий, ведение проектов КСО);

• Взаимодействие с ВУЗами.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы, время начала рабочего дня в промежутке 08:00 – 10:00;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможность расти профессионально;
• Социальный пакет – ДМС со стоматологией, членство в ряде фитнес-клубов, обучение английскому языку по корпоративным ценам и корпоративная программа лояльности BestBenefits.
• Офис в 10 минутах пешком от м. Аэропорт/Сокол.