Системный аналитик (удаленно)

Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.

Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.

Приглашаем тебя в проект от СберБизнес, который отвечает за зачисления зарплаты и социальные выплаты. Команда состоит из 15 человек.

Чем предстоит заниматься:

• разработка и согласование функциональных требований, документации по интеграционным взаимодействиям и интерфейсам;
• работа с архитектурой приложений и интеграционных взаимодействий;
• разработка методики тестирования;
• описание бизнес процессов UML, BPMN;
• построение диаграмм взаимодействия;
• разработка XSD для описания XML;
• описание структуры БД, веб-сервисов (REST, SOAP, JSON);

Мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру, если:

• имеешь опыт работы системным аналитиком от 3x лет ;
• имеешь опыт разработки и согласования функциональных требований, документации по интеграционным взаимодействиям;
• знаешь основы архитектуры приложений и интеграционных взаимодействий;
• владеешь нотациями описания бизнес процессов UML, BPMN, языком описания XSD для описания XML;
• имеешь опыт проектирования и описания структуры БД, веб-сервисов (REST, SOAP, JSON);
• знаешь методологии разработки (waterfall, agile);
• понимаешь современные подходы к проектированию и интеграции enterprise-решений: REST, Kafka, SOAP, MQ, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы и т.д.
• знаешь, как работать с большими процессами;

Что предлагаем мы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• формат работы: удаленно;
• своевременная заработная плата – выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;
• ДМС+стоматология, изучение английского языка;
• предоставление техники;
• мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
• отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;
• корпоративные активности: профессиональные митапы, изучение английского;
• поддержка в значимых событиях.