Декан факультета

Декан факультета традиционных искусств (декоративно-прикладное направление)

Обязанности:

• разработка стратегии развития факультета, обеспечение взаимодействия с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями;
• изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов на факультете, обеспечение учёта требований рынка труда в образовательном процессе на факультете;
• руководство учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете, руководство работой по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов;
• координация деятельности заведующих кафедрами образовательного учреждения, обучающихся слушателей и аспирантов факультета;
• обеспечение выполнения государственного образовательного стандарта, создание условий для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
• утверждение учебных планов и программ, тематики учебных занятий и программ дисциплин, тем дипломных работ и диссертаций;
• организация и проведение профессионально-ориентационной работы и обеспечение приема обучающихся на факультет, руководство их профессиональной подготовкой;
• руководство составлением расписания учебных занятий, приемом экзаменов, зачетов, контроль и обобщение их результатов;
• определение кадровой политики на факультете, то есть подача на утверждение ректору проектов приказов об увольнении или приёме сотрудников факультета;
• забота об укреплении и развитии материально-технической базы руководимого им факультета.
• обеспечение связи от имени возглавляемого факультета с другими высшими учебными заведениями, с однопрофильными организациями и предприятиями;
• контроль выполнения обучающимися и работниками факультета правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания;
• аналогичный опыт работы в ВУЗе от 5 лет.

Условия:

• заработная плата и уровень функционала обсуждается с успешными кандидатами;
• официальное оформление;
  комфортабельный офис в историческом центре города;
• дружный коллектив;
• возможность карьерного роста.