Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Более 14 лет компания «Медстал» является одним из ведущих производителей и поставщиков медицинской мебели и оборудования в лечебно-профилактические учреждения на территории Российской Федерации. География поставок нашей компании охватывает всю Россию.

В связи с активным развитием приглашаем Ведущего специалиста по управлению персоналом в нашу компанию и растущую HR команду. Подчинение директору по персоналу и организационному развитию.

Обязанности:

• Лидирование блока "Компенсации и Льготы"
• Разработка и ведение HR-аналитики компании
• Контроль бюджета расходов на персонал, включая сбор и анализ расходов предыдущих периодов
• Грейдинг (Оценка должностей) и создание библиотеки должностей
• Подготовка и участие в обзоре заработных плат и льгот, разработка рекомендаций по итогам обзора
• Формирование рекомендаций по актуализации набора компенсаций и льгот по уровням и должностям, анализ тенденций в области C&B на рынке труда
• Контроль использования ФОТ, включая предложения по оптимизации
• Подготовка служебных записок, ведение документооборота (локальные нормативные акты, приказы) в области C&B
• Анализ эффективности КПЭ по группам и уровням должностей, внесение предложений по пересмотру КПЭ, создание дашбордов выполнения КПЭ
• Разработка и актуализация ЛНА в области C&B
• Ведение блока ДМС: прикрепление, открепление сотрудников, ведение документооборота по ДМС, участие в тендере на выбор поставщика
• Написание Т3 для проектов по автоматизации процессов (переменного вознаграждения работников, учета рабочего времени), взаимодействие с разработчиками, тестирование
• Участие в проектах отдела персонала (разработка и внедрение программы стажировок для выпускников университетов и колледжей, проведение исследований вовлеченности и различных опросов, оценка эффективности работы сотрудников, организация корпоративных мероприятия)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности HR менеджер или HR BP от 3 лет
• Отличное знание рынка труда, опыт в оценке должностей (грейдинг)
• Опыт в проектной деятельности (внедрение HR систем, автоматизация HR процессов)
• Опыт расчета эффективной численности персонала (производство, склад)
• Навык формирования и ведения бюджета
• Отличное знание Excel (обработка данных, создание отчетов, дашбордов)
• Аналитические способности и знания HR-аналитики
• Опыт работы в HR в производственных компаниях приветствуется
• Отличное знание ТК РФ
• Отличные коммуникативные навыки и навыки работы в команде
• Желание быть частью команды профессионалов, делиться своей экспертизой, учиться у коллег, развивать свои компетенции и предлагать идеи

Условия:

• Заработная плата от 170 000 рублей финально обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от уровня компетенций
• Работа в комфортном офисе БЦ Омега Плаза в 5 минутах от м.Автозаводская с графиком работы: 5/2 с 9.00-18.00 или с 8.00 до 17.00
• Корпоративная мобильная связь
• Необходимое для работы современное техническое оборудование
• Возможность обучения и профессионального развития
• Работа в дружном и доброжелательном коллективе