QA инженер (Управление зарплатных проектов)

Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, чтобы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том, чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

Чего мы достигли?

• Каждая третья зарплатная карта выпущена Сбером
• Мы успешно преодолели все технические трудности, вызванные событиями последних лет. Наши инструменты продолжают развиваться и совершенствоваться несмотря ни на что
• В первую очередь, Сбер – это экосистема b2b и b2c продуктов. Наши инструменты являются ее неотъемлемой частью

Обязанности

• планировать тестирование, создавать тестовую модель и проводить тесты
• участвовать на всех этапах тестирования и внедрения разрабатываемого продукта
• взаимодействовать с аналитиками и разработчиками
• проводить ревью требований на реализуемость и тестируемость
• работать с бизнес-требованиями и технической документацией.

Требования

• опыт работы в тестировании от 2,5 лет и IT бэкграунд
• знание теории тестирования (основные методики, виды тестирования и их применимость, практики)
• опыт тестирования web REST служб, API
• навыки тест-дизайна
• знание принципов интеграции различных систем, протоколов обмена данными (MQ архитектура, сериализация, json, xml).

Будет плюсом:

• опыт работы с микросервисной архитектурой и тестирования клиент-серверных приложений
• опыт работы с БД(PostgreSQL), с Linux, с Message Broker(Kafka)
• работа с логами (консоль, ELK)
• работа в Agile команде.

Условия

• работа в современном офисе в г. Казани (IT-парк им.Б.Рамеева)
• гибридный формат работы (мы работаем из региона присутствия)
• возможности в самореализации, помощь в построении карьерного трека и менторинг
• корпоративное обучение, развитые профсообщества
• ДМС с первого рабочего дня
• материальная помощь и социальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• корпоративные мероприятия и активности
• льготные условия кредитования и ипотеки, скидки по программе СберПрайм+