Отдел развития компетенций занимается разработкой и проведением обучения в банке, а также реализацией общебанковских проектов развития. В целях отдела - охват обязательным обучением сотрудников фронт-зоны (около 1000 человек), реализация программ развития на сотрудников головного офиса (около 1900 человек) и поддержание актуальности программ развития (около 900 дистанционных курсов).
Руководитель направления навыкового обучения - должность, в рамках которой осуществляется курация обязательного обучения сотрудников фронт-зоны, аттестация наставников, а также организация обучения внешними провайдерами.
Что ожидаем от вас:
-
Понимание, что такое развитие компетенций;
-
Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, вебинары, полевое обучение);
-
Опыт проведения тренингов от 2х лет;
-
Умение выстраивать эффективные коммуникации.
Что нужно делать:
-
Управление направлением навыкового обучения (очные форматы, с тренером);
-
Курация обязательного обучения;
-
Курация внешнего обучения.
Мы предлагаем:
- Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет;
- Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц;
- График 5/2;
- Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит);
- ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.
